不銹鋼保溫齒輪泵行業(yè)中低端產(chǎn)能過剩成為難以破解的難題，技術創(chuàng)新尤其是高端與基礎領域的創(chuàng)新少有開創(chuàng)性突破，且國內(nèi)外市場低迷，勞動力成本優(yōu)勢逐漸上升，在發(fā)展中國家以更低成本承接產(chǎn)業(yè)轉移和發(fā)達國家大力重振制造業(yè)的“雙向擠壓”下，不銹鋼保溫齒輪泵產(chǎn)業(yè)競爭更加殘酷。
如果一味地守市場，結果只會更加被動。正是出于此次考慮，不銹鋼保溫齒輪泵行業(yè)惟有調(diào)結構，加快轉型升級才是出路。搶占中端不銹鋼保溫齒輪泵市場，樹立充分的市場競爭力，并在高端市場有所突破。但現(xiàn)實情況是，雖在各類專項的支持下，國內(nèi)不銹鋼保溫齒輪泵企業(yè)在部分中高端市場領域陸續(xù)都獲得了突破，但僅僅是星星點點，少有實質(zhì)性批量化的生產(chǎn)應用。
中國不銹鋼保溫齒輪泵行業(yè)花若干年時間培養(yǎng)了一大批中國的不銹鋼保溫齒輪泵行業(yè)人才，但隨著外資企業(yè)的全面進入，很多優(yōu)秀的骨干人才離開了原來的企業(yè)。不銹鋼保溫齒輪泵行業(yè)的創(chuàng)新人才陷入青黃不接的尷尬境界，長期培養(yǎng)的人才變成了競爭對手的利器滋味并不美好。因此很多新入的外資企業(yè)和民企企業(yè)常做的事就買現(xiàn)成的成果，甚至不惜代價，毫無原則的挖人，而不愿意培養(yǎng)激勵自己的人才和研發(fā)平臺。
如此一來，便在不銹鋼保溫齒輪泵行業(yè)形成了一個惡性循環(huán)，很多企業(yè)不愿意種樹，只想摘果，也造成了當下行業(yè)技術同質(zhì)化，仿造嚴重，形成了低端混戰(zhàn)，高端失守的局面。
雖說企業(yè)間優(yōu)秀人才的流動會推動行業(yè)整體水平的提升，但這種方式的流動在一定程度上也制約了技術往縱深方向前進的速度，畢竟被挖去的人才不是繼續(xù)搞研究，而是應急，需要短平快出成果。
中國不銹鋼保溫齒輪泵行業(yè)中高端創(chuàng)新不足主要的短板在于科技成果轉換不暢。這是因為不銹鋼保溫齒輪泵行業(yè)的創(chuàng)新不僅僅是企業(yè)的事情，更要善于調(diào)動社會的資源。中國有很多優(yōu)秀的理工類大學，很多高校的教授都有科研項目，這是我們可引智的一股活水。
